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Quelques Conseils

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Voilà des termes très souvent utilisés et très...

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Droit à la déconnexion : pour le respect...

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Comment réagir en cas d’absence injustifiée d’un salarié ?

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L’avènement des nouvelles technologies de l’information...
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Citations

Il faut bien que les volontés se rencontrent pour que les consentements s’échangent.

Bienvenue

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Le site a pour vocation de mettre à la disposition du public, des ressources juridiques nécessaires, en relation avec le droit social et le droit des affaires. Il est un carrefour d'idées et de dialogue centré sur les questions d'actualité dans le domaine juridique en Afrique noire francophone.

L'accès aux ressources du site se fait au moyen du sommaire et des liens à l'intérieur des pages.

Docteur d'Etat en droit, l'auteur de ce site, M. Henri-Joël TAGUM FOMBENO,  bénéficie d’une double expérience professionnelle qui lui a permis d’acquérir de solides compétences tant en droit qu’en gestion de ressources humaines.

Il a obtenu en 2013 la certification SUCCESS INSIGHTS™, leader mondial de l'efficacité relationnelle et managériale.

 

Droit Social

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Le droit social comprend le droit du travail et le droit de la sécurité sociale. C’est un droit d’actualité qui donne lieu à une activité normative incessante, avec une réglementation diversifiée et de plus en plus abondante, ce qui suscite un volume considérable de litiges.

Pour cela, la consultation d’un spécialiste, est souhaitable à toutes les étapes de la vie d’un contrat de travail, depuis sa naissance jusqu’à sa fin, en passant par son exécution.

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Ressources Humaines

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Le capital humain représente la principale richesse pour l’entreprise. C’est un atout important dans lequel, elle doit puiser pour rassembler et mobiliser des compétences et des connaissances. Détecter, attirer et conserver les talents : telles sont les défis qui se posent à la fonction RH dans un monde en pleine mutations, un environnement de plus en plus digitalisé où internet et les réseaux sociaux ne sont plus la chasse gardée des marqueteurs, etc.

Face à ces enjeux, le recours à des spécialistes RH devient nécessaire.

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Droit des contrats

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Avec la mondialisation de l’économie, l’une des tâches les plus importantes dans les affaires est la négociation et la rédaction de contrats écrits. Ces contrats se sont sophistiqués en prenant des formes de plus en plus complexes.

Cette complexité impose aux cocontractants de s’entourer de conseils d’un technicien du droit ayant une parfaite maîtrise des questions contractuelles ; les lacunes d’un contrat pouvant se révéler cruelles dans une relation d’affaires.

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